…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA SEZIONE LAVORO in composizione monocratica e in funzione di Giudice del Lavoro, in persona della dott. Mariarosa Pipponzi , ha pronunciato la s…...
…(quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione ) , bensì in un accordo tra le parti che derivi da una libera scelta del datore di lavoro. E difatti, è evidente che s…...
… altresì ricevuto l' indennità integrativa di cui all' art. 63 CCNL di categoria, per l' infortunio sul Lavoro subìto in data 26 febbraio 2019, per una somma lorda pari a euro 1691, 92; d) che la soci…...
… di aver lavorato per il convenuto sino al 21 novembre 2019, allorquando aveva subito un infortunio sul Lavoro, riconosciuto dall' INAIL e di essere stato successivamente assente per malattia sino al …...
… POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA SEZIONE LAVORO, PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA in composizione monocratica e in funzione di Giudice del Lavoro, in persona della dott. ssa Isabella Angeli, …...
…i postumi permanenti (e la conseguente liquidazione delle provvidenze) in relazione all' infortunio sul Lavoro occorsogli in data 15 febbraio 2017 avendo l' INAIL riconosciuto solamente postumi di nat…...
…o; e) che aveva riportato "frattura composta dello stiloide ulnare del polso sinistro da infortunio sul Lavoro e successiva lesione del legamento ulnare della 1a articolazione metacarpofalangea sinist…...
…DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA Il Tribunale, nella persona del giudice del Lavoro Dott. Mariarosa Pipponzi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa N.645 /2020 R.G. promossa da: D.XX …...
…OTIVI DELLA DECISIONE L' evento lesivo per il quale è oggi chiesta la tutela risarcitoria è l' infortunio occorso a S.XXXXXXXXXX A.XXXX il giorno 31.5.2016 in occasione di un intervento riparativo del…...
…uti e non invece l' intera disciplina del rapporto di lavoro, non valorizzando ad esempio le previsioni del CCNL in tema di malattia e infortunio, di Sentenza n. 41/2021 pubbl. il 12/08/2021 RG n. 99/…...
